متى موعد صرف رواتب الموظفين والعلاوات السنوية في السعودية 2024؟

تختلف العلاوة السنوية وفق المكان الَّذِي يعمل بِهِ الموظف كَمَا قَد تختلف العلاوات من سنة إِلَى أُخْرَى وَمِنْ موظف لآخر، والزيادات تختلف من منطقة لأخرى فِي جميع أنحاء العالم وَلَيْسَ فِي المنطقة العربية السعودية فَقَطْ، فما هِيَ العلاوة السنوية الَّتِي يتم صرفها فِي المملكة؟ هَذَا مَا سَوْفَ نقوم بتناوله معكم اليوم.

مواعيد صرف رواتب المُوَظَّفِينَ فِي المملكة العربية السعودية

يتم صرف رواتب المُوَظَّفِينَ فِي المملكة فِي مَوعِد محدد وفق كل قطاع يعملون بِهِ، فقد يختلف مَوعِد صرف الرواتب بِالنِسْبَةِ للعاملين فِي الشركات الخَاصَّة عَنْ رواتب الأشخاص اللَّذِينَ يعملون فِي القطاع العام، أَوْ القطاع الحكومي.

إقرأ أَيْضًاً:دراسة جدوى مشروع بيع القهوةطرق سهلة لزيادة الدخل الشهريمَتَى تكون إجازة اليوم الوطني للقطاع الخاص بالسعودية؟مَتَى مَوعِد تَطْبِيق نظام الدوام المرن بالسعودية؟

لكن قررت المملكة العربية السعودية صرف رواتب موظفين الهيئات الحكومية خِلَالَ نهاية كل شهر مِنْ بَعْدِ يوم 25 من كل شهر ميلادي، وَلَكِن رواتب المُوَظَّفِينَ ليست ثابتة، فَهِيَّ مختلفة باختلاف قطاعات العمل الَّتِي يعمل بِهَا كل موظف أَوْ عامل فِي المنطقة، كَمَا تختلف الرواتب أيضًا وفق نوع العمل الَّذِي يقوم بِهِ الموظف، فبالطبع لَا يتساوى راتب المعلم براتب القاضي.

كَمَا أن هَذَا الأمر بِالنِسْبَةِ لاختلاف قيمة الرواتب وفق اختلاف المنطقة الَّتِي يعمل بِهَا الموظف بالمملكة أَوْ خارجها، كَمَا لَا تتساوى الرواتب أيضًا لِجَمِيعِ العاملين وفق لنوع العمل الَّذِي يقوم بِهِ الموظف فمن الطبيعي أن يكون راتب الموظف المبتدئ يختلف عَنْ قيمة الراتب الَّذِي يحصل عَلَيْهِ المدير دَاخِل نفس الهيئة الَّتِي يعمل بِهَا هَذَا الموظف.

طريقة صرف رواتب شهر أغسطس لِهَذَا العام

يكون صرف الرواتب متاح للموظفين أَوْ ذويهم الراغبين فِي الحصول عَلَى القبض الخاص بِهِمْ عَنْ طَرِيقِ الذهاب إِلَى الماكينة الخَاصَّة بكارت صرف المواطن ثُمَّ اتباع الخطوات التالية:

1. فِي بداية الأمر عليك التوجه إِلَى الماكينة الخَاصَّة باستخراج راتبك، وَالَّتِي يتم التَعَامُل مَعَهَا بِشَكْل دائم، وَذَلِكَ خِلَالَ الموعد المحدد الخاص بصرف الرواتب من كل شهر.

2. ثُمَّ بعد ذَلِكَ قُم بإدخال الكارت الخاص بك فِي المكان المخصص لذلك.

3. بعدها قُم بإدخال كلمة المرور الخَاصَّة بك، واختيار “سحب”.

4. قُم بتحديد مبلغ الصرف الَّذِي تُرِيدُ الحصول عَلَيْهِ.

5. ثُمَّ بعد التَأَكُّد من إدخال الرقم المخصص للصرف بِشَكْل صحيح قُم بالنقر عَلَى خيار “موافق”.

6. سَوْفَ تقوم الماكينة بإعلامك أَنَّهُ سَيَتِمُ استخراج المبلغ الخاص بك، عليك بعد ذَلِكَ القيام بنزع البطاقة الخَاصَّة بك من المكان الَّذِي قَد قمت بإدخالها فِيهِ.

7. ثُمَّ بعد ذَلِكَ سيكون عليك الانتظار عدة ثواني حَتَّى تنتهي الماكينة من القيام بعملية عد المبلغ المالي الخاص بك ثُمَّ إخراجه لك من مكان استخراج الأموال المخصص لذلك بِهَا.

فِي حالة عدم نزول راتبك فِي الوقت المحدد بِسَبَبِ خطأ مَا، أَوْ بِسَبَبِ قيامك بالاستعلام عَنْ صرف الراتب قبل الموعد المحدد من قبل الحكومة السعودية للحصول عَلَى الرواتب، فَإِنَّ الماكينة سَوْفَ تقوم بإعلامك أَنَّهُ لَا يوجد رصيد كافي، وهذا يَعْنِي أَنَّهُ لَمْ يتم بعد صرف راتبك.

كَمَا قَد لَا تتمكن من صرف الراتب الخاص بك فِي حالة كَانَت الماكينة لَمْ يتم تغذيتها بالفئات المالية من قبل أَوْ أَنَّهُ قَد تمَّ صرف كل مَا بِهَا من قبل عملاء سابقين وهذا يَعْنِي أَنَّهُ لَا يمكنك استخراج الراتب من هَذِهِ الماكينة وعليك التوجه إِلَى ماكينة أُخْرَى تابعة لنفس نوع بطاقتك حَتَّى تتمكن من الحصول عَلَى راتبك بِكُلِّ سهولة، لذا، حَتَّى تتمكن من الحصول عَلَى راتبك دُونَ أَنْ يعيق ذَلِكَ شئ فعليك الذهاب إِلَى الماكينة فِي الموعد الخاص بالصرف من كل شهر، حَيْتُ أَنَّهُ قَد تمَّ الإعلان عَنْ مَوعِد صرف رواتب هَذَا الشهر رسميًا بدءً من يوم الثلاثاء الماضي.

مَا هِيَ العلاوة السنوية فِي المملكة العربية السعودية

تعني العلاوة السنوية فِي المملكة أَوْ غيرها أَنَّهَا الزيادة السنوية الَّتِي تقرر الحكومات صرفها للموظفين العاملين فِي البلد فِي مختلف القطاعات الحكومية، وهذه الزيادة هُوَ مبلغ مالي تقرر حكومة أي دولة صرفه للموظفين اللَّذِينَ يعملون فِيهَا فِي مَوعِد محدد خِلَالَ السنة ويكون هَذَا الأمر ساري عَلَى مختلف المُوَظَّفِينَ اللَّذِينَ يعملون بهيئات الدولة، وهذا المبلغ المالي يتم صرفه عَلَى هيئة زيادة عَلَى الراتب الأساسي الَّذِي يحصل عَلَيْهِ الفرد العامل فِي الدولة الخَاصَّة بِهِ وتكون هَذِهِ الزيادة يتم صرفها أول شهر قَد قَامَتْ الحكومة بإقرار صرف الزيادة فِيهِ، وَمِنْ بعدها تكون جزء أساسي من راتب الموظف يحصل عَلَيْهِ مَعَ راتبه فِي كل شهر جديد يمر بعد ذَلِكَ.

الرواتب يتم صرفها للموظفين فِي الهيئات الحكومية المختلفة كَمَا يتم صرفها أيضًا فِي القطاعات الخَاصَّة وَلَكِن وفق مَا يحدده صاحب الشركة فِي القطاع الخاص، الزيادة تسري عَلَى العاملين دَاخِل جميع الهيئات سَوَاء كَانَ موظف مبتدأ او مدير فِي المنطقة أَوْ موظف متوسط.

وَلَكِن الزيادة تختلف وفق نوع الوظيفة الَّتِي يعمل بِهَا الموظف ووفق لخبراته وعدد سنين عمله فِي المنطقة.

كَمَا وَقَد قَامَتْ حكومات المملكة العربية السعودية بإقرار زيادات سنوية يتم صرفها للموظفين فِي القطاعات المختلفة بغرض الحصول عَلَى مبالغ مالية تساعدهم فِي القدرة عَلَى مُوَاكَبَة الظروف المعيشية والحياتية المختلفة، كَمَا قَد تساعدهم فِي مُوَاكَبَة الظروف الاقتصادية الصعبة الَّتِي يمر بِهَا الجميع خِلَالَ الفترة الأخيرة.

الزيادة السنوية للعاملين فِي هيئات المملكة

تختلف قيمة الرواتب المصروفة باختلاف القطاعات الَّتِي يعمل بِهَا كل موظف دَاخِل المملكة كَمَا يحدث ذَلِكَ مَعَ العاملين خارج المملكة أيضًا، وتختلف وفق حالة العامل فِي الهيئة وكَذَلِكَ وفق خبرته وعدد سنين عمله.

فَلَا يمكن أن يتساوى راتب من كَانَ مبتدئًا فِي عمله وَمِنْ لَهُ سنين عدة يعمل ويمتلك الكثير من الخبرات فِي نفس مجال العمل، كَمَا يتم صرف زيادات أيضًا للعاملين دَاخِل القطاعات الخَاصَّة وَلَكِن وفق مَا يتم إقراره من قبل أصحاب هَذِهِ القطاعات ووفق خبرات العامل أَوْ الموظف أيضًا الَّذِي يعمل دَاخِل هَذَا القطاع.

قيمة الزيادة السنوية 2024

أَمَّا عَنْ قيمة الزيادات الَّتِي قَد أَعْلَنَتْ عَنْهَا حكومات المملكة وَالَّتِي يتم صرفها للعاملين بهيئات البلاد فِي الأوقات المحددة لَهُمْ بِحَيْثُ يتم اعتبارها بعد ذَلِكَ جزء أساسي من الرواتب الخَاصَّة بالموظفين ويتم صرفها لَهُمْ مَعَ رواتبهم الأساسية خِلَالَ كل شهر جديد، وتختلف قيمة الزيادات المقررة فِي الفترة الأخيرة وفق عَدَدُُ مِنَ الأمور بالشكل التَّالِي:

• بِالنِسْبَةِ إِلَى القطاع الخاص بالهيئات التعليمية فمن المقرر أن يتم صرف زيادة سنوية للمدرس تتجاوز 350 ريال سعودي يتم صرفهم لَهُ بِشَكْل دوري وتزيد إِلَى أَنَّ تتجاوز الـ 600 ريال وَلَكِن ذَلِكَ يختلف وفق خبرات المدرس.

• أَمَّا بِالنِسْبَةِ للعاملين بداخل القطاع الطبي فَإِنَّ زيادة الطبيب السنوية تتجاوز 600 ريال سعودي وفق خبراته وسنين عمله.

• أَمَّا الزيادات الخَاصَّة بالجنود العاملين فِي السعودية فَهِيَّ تختلف وفق نوع عمل الجندي، فَإِنَّ زيادة القائد فِي الجيش لَا تتساوى مَعَ الزيادة الَّتِي يحصل عَلَيْهَا الجندي المستجد دَاخِل الجيش السعودي.

• بِالنِسْبَةِ للزيادة فِي القطاع الخاص فَلَا يمكن الجزم برقم محدد لَهَا حَيْتُ أَنَّهَا قَد تختلف وفق مَا يراه صاحب القطاع مناسبًا، ووفق خبرة كل موظف يعمل عنده كَمَا قَد تختلف وفق حجم هَذِهِ الشركة ووفق طبيعة عملها كَمَا قَد تختلف الزيادات وفق أرباحها أيضًا أَوْ وفق عدد سنوات العامل بالهيئة.

اقرأ أَيْضًاً

عَنْ الموقع