المدونات – أهلي

عمّان، حزيران 2024: أعلن “البنك الأهلي الأردني” عَنْ توقيع اتفاقية تعاون إستراتيجية مَعَ بترا رايد، التطبيق الرائد فِي مجال خدمات نقل الركاب فِي الأردن، بهدف تسهيل عمليات دفع الأجور للسائقين فورًا فِي حساباتهم عَلَى “كون Qawn”، التطبيق التابع للبنك الأهلي الأردني والأول فِي المملكة للخدمات المالية بطابع اجتماعي بِعَدَدٍ مستخدمين يتجاوز 150 ألفا، دون فرض أي رسوم عَلَى الخدمة، مِمَّا يعزّز الاستقرار المالي لَدَيْهِمْ، ويزيد المشاركة فِي مِنَصَّة بترا رايد. تأتي هَذِهِ الاتفاقية ضمن جهود البنك الأهلي الأردني لتقديم أحدث الخدمات المصرفية الرقمية وأكثرها ابتكارًا، وَالَّتِي تلبي احتياجات المستخدمين فِي مختلف القطاعات. وبموجبها، سيوفر تَطْبِيق “كون Qawn” فرصًا اقتصادية أفضل للسائقين مِنْ خِلَالِ تحصيل أجورهم فورًا فِي أي يوم من أيام الأسبوع. وَفِي تعليق لَهُ، قَالَ الدكتور أحمد الحسين، الرئيس التنفيذي/ المدير العام لـ “البنك الأهلي الأردني”: “تمثّل هَذِهِ الشراكة الجديدة بَيْنَ البنك الأهلي الأردني وبترا رايد نقطة مهمة فِي تطوّر الشركتيْن؛ مِنْ خِلَالِ إحداث تَغْيير ثوري فِي عمليات الدفع بِالنِسْبَةِ للشركات المحلية العاملة فِي قطاع نقل الركاب وسائقيها ومستخدميها. وبربط تَطْبِيق “كون Qawn” وميزاته المتطوّرة بالمنصة، فَإِنَّّنا نمكّن بترا رايد من معالجة التحديات الَّتِي يواجهها سائقوها، مِمَّا يضمن تعاملات سلسة وفاعلة وفورية دون أي رسوم إضافية. تمثّل هَذِهِ الخطوة التزامنا بالابتكار والتميّز، غير أنّها توسّع نطاق خدماتنا الرقمية المقدَّمة فِي السوق المحلي، وتوفّر حلولًا مالية متطورة تمكّن من حل المشكلات الواقعية”. مِنْ جِهَتِهِ، عبّر الدكتور إياد البستنجي، الرئيس التنفيذي لشركة بترا رايد، عَنْ سعادته بِهَذِهِ الشراكة قائلًا: خِلَالَ هَذِهِ الشراكة مَعَ البنك الأهلي الأردني، سنوظّف فِي بترا رايد التطوّرات التكنولوجية المتقدمة لتشكيل حلول رقمية أفضل للمجتمع الأردني. ويشكّل ربط منصتنا بتطبيق “كون Qawn” البداية لِتَأْمِينِ خيارات الدفع الفوري للأجور، مِمَّا يجعل العمليات المالية سلسة وفاعلة بِالنِسْبَةِ لسائقينا. بتعاوننا مَعَ البنك الأهلي الأردني، لَا نكتفي بتحسين الاستقرار المالي لسائقينا فحسب، وإنّمَا نمهد الطريق أيضًا لإيجاد مستقبل مليء بالحلول المبتكرة الَّتِي تعود بالنفع عَلَى جميع مستخدمينا. ونحن ملتزمون بمواصلة ريادة التحسينات الَّتِي تؤمّن مُسْتَوَىً جديدًا من الراحة للجميع. تشكّل هَذِهِ الشراكة مثالًا ناجحًا عَلَى تعاون المؤسسات المالية والشركات التقنية لتقديم حلول عملية وفاعلة تعزز راحة المستخدمين وَتُسَاهِمُ فِي تحسين جودة الحياة، وسيواصل البنك الأهلي الأردني السعي والتعزيز لِمِثْلِ هَذِهِ الشراكات تحقيقًا لِهَذِهِ الأهداف.

أقامت شركة الأهلي للتكنولوجيا المالية AHLI FINTECH، المملوكة بالكامل للبنك الأهلي الأردني، حفلا ختاميا “Demo Day” للفوج الثاني من الشركات الناشئة ضمن مسرّع أعمال أهلي فنتك. ورعى الحفلَ معالي محافظ البنك المركزي الأردني د. عادل الشركس، بحضور معالي وَزِير الاقتصاد الرقمي والريادة السيد أحمد الهناندة، وعدد من أصحاب المعالي الوزراء السابقين، ونخبة من القادة والإداريين فِي القطاع المالي فِي الأردن، ومستثمرين من الأردن والمنطقة من بينهم شركات رأس المال المغامر ومستثمرون ملائكيّون، ومؤثرون يلعبون دورا رَئِيسًا فِي دعم وتنمية النظام البيئي الخاص بريادة الأعمال والتكنولوجيا المالية، إِلَى جانب إداريين فِي مناصب قيادية من البنك المركزي الأردني. وأثنى راعي الحفل معالي د. عادل الشركس فِي كلمته عَلَى جهود القائمين عَلَى الفعالية، الَّتِي تخللتها عروض تقديمية لمؤسسي الشركات الناشئة المشاركة والمتخصصة فِي مجال التكنولوجيا المالية، مؤكدا سعي البنك المركزي لتسهيل الطريق أَمَامَ رياديي الأعمال المتخصصين فِي مجال الحلول المالية والخدمات المصرفية فِي الأردن، ومشيرا إِلَى أَنَّ عَدَدًا من الشركات الناشئة استطاعت تحقيق إنجازات كبيرة محليا وإقليميا، وتركت بصمة وأثرًا واضحين. من جانبه، قَالَ وَزِير الاقتصاد الرقمي والريادة معالي السيد أحمد الهناندة إننا فِي الأردن نفتخر بالمستوى الَّذِي وصلنا إِلَيْهِ فِي الريادة بقطاع التكنولوجيا المالية، فالتطور والنجاحات مستمرة مُنْذُ تأسيس أول شركة “فنتك” محلية قبل نَحْوَ 35 عاما وَحَتَّى يومنا هَذَا. وَأَضَافَ الهناندة أن القطاع المصرفي الأردني فِي تطور دائم ويتبنى الإبداع والأفكار الريادية، معتمدا عَلَى بنية تحتية محلية تدعم بِشَكْل کَبِير كلَّ جديد فِي قطاع التكنولوجيا المالية. مِنْ جِهَتِهِ قَالَ رَئِيس مجلس إدارة البنك الأهلي الأردني السيد سعد المعشر فِي كلمته أثناء الحفل إنّ المستقبل فِي مجال التكنولوجيا المالية مفتوح أَمَامَ الشركات الناشئة، مؤكدا أنّ البنك الأهلي الأردني كَانَ من السبّاقين محليا فِي دعم الرياديين المتخصصين فِي مجالات حلول التكنولوجيا المالية مِنْ خِلَالِ مسرع أعمال “أهلي فنتك”، ولفت المعشر إِلَى أَنَّّ “ثورة التكنولوجيا المالية” تُعِيد الآن تشكيل المشهد المالي العالمي، فَفِي عام 2023، مثلت شركات التكنولوجيا المالية المطروحة للتداول العام رأسَمال سوقيًا قدره 550 مليار دولار، وَهُوَ ضعف مَا كَانَت عَلَيْهِ فِي عام 2019. فِيمَا بلغت القيمة الإجمالية لشركات التكنولوجيا المالية المملوكة ملكية خاصة 936 مليار دولار، مَا يَعْنِي أن قيمة شركات التكنولوجيا المالية “الخَاصَّة” تضاعفت سبع مرات فِي خمس سنوات. وَأَضَافَ المعشر أن إيرادات التكنولوجيا المالية يـــُـتوقّع أن تنمو خِلَالَ السنوات الأربع المقبلة بمعدل ثلاثة أضعاف معدل نمو قطاع الخدمات المصرفية ككل، مشيرا إِلَى أَنَّّ الشرق الأوسط يسجّل أعلى مُسْتَوَى عالميا فِي نمو الإيرادات المتوقعة لشركات التكنولوجيا المالية الناشئة، حَيْتُ يبلغ 35٪ سنويًا. واختتم المعشر كلمته بالقول إن كَثِيرًا من الشركات الناشئة حول العالم فِي هَذَا قطاع التكنولوجيا المالية استطاعت تحقيق إنجازات غير مسبوقة تتجاوز قيمتها المليار دولار، مِمَّا يجعلها، كَمَا هُوَ متعارف عَلَيْهِ فِي عالم رأس المال الاستثماري، شركة “Unicorn” أَوْ وحيد القرن، نظرًا للندرة الشديدة الَّتِي لَا يمكن تصورها لِمِثْلِ هَذِهِ الشركات، مضيفا أَنَّهُ حان الأوان لوصول إحْدَى شركاتنا الناشئة فِي الأردن المتخصصة بمجال التكنولوجيا المالية إِلَى هَذَا المُسْتَوَى الرفيع من النجاح والإنجاز، وتصبح شركة مليارية تحمل لقب “يونيكورن”. الرئيس التنفيذي للبنك الأهلي الأردني ورئيس مجلس إدارة شركة الأهلي للتكنولوجيا المالية د. أحمد الحسين، عبّر مِنْ جِهَتِهِ عَنْ فخر البنك بإنجازات الشباب والشابات من الرياديين ضمن الفوجين الأول والثاني، اللَّذِينَ تلقوا دعما مباشرا من مسرع أعمال “أهلي فنتك”، مضيفا أنّ الحفل الختامي Demo Day يأتي فِي إِطَارِ جهود البنك المتواصلة لدعم المشاريع الناشئة والصغيرة وتشجيعها، وتزويدها بالفرص الممكنة للحصول عَلَى الاستثمار، وتحفيز الشباب الأردني عَلَى المبادرة لتنفيذ أفكارهم المبتكرة، مِمَّا يسهم فِي خلق فرص العمل ودفع عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية فِي الأردن. وجمع الحدث أصحاب مشاريع الفوجين الأول والثاني ضمن مسرع أعمال “أهلي فنتك”، إِذْ أقامت كل شركة ناشئة زاوية لعرض حلولها المبتكرة الَّتِي طوّرتها فِي مجال التكنولوجيا المالية والشرح عَنْهَا للحاضرين، وتوضيح فرص الاستثمار المتاحة فِيهَا. والشركات الناشئة المشاركة هِيَ: Whyise، InvoiceQ، Fintech Galaxy، Repzo، QuiqClaim، askPepper، Capifly، zypl.ai، Simma. وَيَهْدِفُ مسرع أعمال أهلي فنتك “AHLI FINTECH Accelerator” إِلَى دعم المشاريع الريادية فِي مجال التكنولوجيا المالية وتعزيزها وتسريع نموها، وتوثيق نماذج أعمالها فِي الأسواق المستهدفة، ليصبح لِهَذِهِ الشركات الناشئة تأثير إيجابي عَلَى قطاع الخدمات المالية ونمو الاقتصاد الرقمي فِي الأردن والأسواق المستهدفة فِي منطقة الشرق الأوسط.

عمّان، تموز 2024: جدّد البنك الأهلي الأردني اتفاقية الشراكة الإستراتيجية الَّتِي تجمعه بِمُؤَسَّسَةِ الملكة رانيا لمدة 3 أعوام للفترة مَا بَيْنَ 2024 و2026. ووقّع الاتفاقية بالنيابة عَنْ البنك الرئيس التنفيذي / المدير العام الدكتور أحمد الحسين، وعن المؤسسة الرئيس التنفيذي / السيد باسم سعد. ووفقًا لِهَذِهِ الشراكة، يواصل البنك الأهلي الأردني دعمه لمتحف الأطفال، إحْدَى مبادرات مؤسسة الملكة رانيا؛ حَيْتُ يستكمل رعايته الحصرية لمعروضات البنك فِي المتحف الَّتِي تبنّاها مُنْذُ عام 2007 ودعم كافة الأَنْشِطَة المتعلقة بِهَا ، لتكون إحْدَى أكثر المعروضات شعبية بَيْنَ زوار المتحف، وتستقبل سنويًا مَا يزيد عَنْ 100 ألف زائر من الأطفال ومرافقيهم. وإلى جانب ذَلِكَ، تتضمن الاتفاقية إصدار الكتيّب الثاني من “سلسلة الثقافة المالية للأطفال”، وإنتاج ثلاثة فيديوهات تعليمية عَنْ الثقافة المالية عبر وسائل التواصل الاجتماعي، فضلًا عَنْ إطلاق النسخة الخَامِسَة من مسابقة القراءة، وإضافة شاشة تفاعلية تَهْدِفُ إِلَى تَقْدِيم النصائح والمعرفة للأطفال فِيمَا يَخُصُّ اتخاذ قراراتهم الشرائية. وَتَشْمَلُ الاتفاقية أيضًا دعم مبادرات مؤسسة الملكة رانيا؛ إِذْ سيرعى البنك الأهلي الأردني خِلَالَ عام 2024 برنامج “يدًا بيد نَحْوَ تمكين المرأة فِي الأردن”، بالتعاون مَعَ مؤسسة نهر الأردن، وَالَّذِي يساعد فِي حل مشكلة البطالة، وتمكين المرأة فِي سوق العمل بالمهارات والموارد اللازمة وتعزيز استقلالها الاقتصادي، والإسهام فِي التنمية الشاملة للأردن. ويستفيد من هَذَا البرنامج 20 امرأة و112 مستفيدة ومستفيدًا غير مباشرين من العائلات. وَفِي تعليقه عَلَى الشراكة، قَالَ الدكتور أحمد الحسين: “يسعدنا تجديد شراكتنا مَعَ مؤسسة الملكة رانيا، وَالَّتِي تعكس حرصنا عَلَى دعم المبادرات الموجّهة للمرأة والأطفال فِي الأردن. إن مواصلة رعايتنا لأنشطة متحف الأطفال تسهم فِي زيادة وعي الأطفال حول الثقافة المالية، فِي حين يرسخ دعمنا لمؤسسة نهر الأردن التزامنا بمبادئ الأمم المتحدة المتعلقة بتمكين المرأة، وَهُوَ دليل عَلَى إيماننا بِأَنَّ نجاح المرأة يعزز نجاح مجتمعنا ككل”. وبدوره، قَالَ الرئيس التنفيذي لمؤسسة الملكة رانيا السيد باسم سعد: “مؤسسة الملكة رانيا تقدّر جهود البنك الأهلي فِي تمكين المرأة وتعزيز الثقافة المالية لَدَى الأطفال فِي الأردن. إن دعم البنك الأهلي المستمر للمبادرات المجتمعية والتعليمية يمثّل أهمية الشراكات مَعَ مؤسسات القطاع الخاص فِي تحسين وتطوير التَّعْلِيم والتنمية فِي الأردن، وما فِيهِ من تحقيق للتنمية المجتمعية فِي الأردن. ونتطلع دائمًا إِلَى مواصلة العمل المشترك وتعزيز مثل هَذِهِ الشراكات مَعَ القطاع الخاص لِتَعْزِيزِ فرص التعلّم والتنمية فِي الأردن.”

تُضفي الأعياد نكهةً مميزةً عَلَى حياتنا، وتُتيح لنا فرصةً للتواصل مَعَ العائلة والأصدقاء. لكن ماذا لو حلّت هَذِهِ الأعياد فِي منتصف الشهر، بَيْنَمَا راتبك الشهري لَا يزال بعيدًا؟ أَوْ أنّك تسلمت الراتب قبل أوانه بكثير ويروادك شعور بأنك ستنفقه كله وتمضي الشهر كله تحدّق فِي حسابك البنكي بارتباك! عموما لَا داعي للقلق، يمكنك الاستمتاع بالأعياد دون الإضرار بوضعك المالي.، مِنْ خِلَالِ الالتزام بِهَذِهِ النصائح: حدد احتياجاتك: خصص وقتًا قبل حلول العيد لِتَحْدِيدِ احتياجاتك ونفقاتك المتوقعة، من هدايا، وطعام، وفعاليات ترفيهية. لَا تنسَ تحليل احتياجاتك بدقة، وتجنب الإسراف أَوْ الشراء العشوائي. تذكر أن احتياجات كل شخص تختلف حَسَبَ دخله وظروفه، لذا حدد احتياجاتك الواقعية. ضع ميزانية: بعد تحديد احتياجاتك، ضع ميزانية محددة لِكُلِّّ بند من بنود الإنفاق، وتأكد من مراعاة دخلك الشهري والالتزامات المالية الأخرى، مثل الإيجار والفواتير. تذكر أن ميزانيتك هِيَ بوصلة رحلتك المالية، فالتزم بِهَا، وحدد مبلغًا واقعيًا يمكنك إنفاقه عَلَى احتياجات العيد دون الإضرار بقدرتك عَلَى الوفاء بالتزاماتك الأخرى. خصص مبلغا خاصًّا بالعيد: ضع مبلغًا محددًا من ميزانيتك الشهرية للإنفاق عَلَى الأعياد، وتجنّب استخدام أموال مخصصة لأغراضٍ أُخْرَى، مثل الادخار أَوْ سداد الديون. وحدد مبلغًا يتناسب مَعَ قدراتك المالية، وَلَا تتجاوزه مهما كَانَت المغريات. استفد من العروض: ابحث عَنْ عروض وخصومات المتاجر، وقارن الأثمنة قبل الشراء، واستفد من عروض التسوق الإِِلِكْترُونِي، وَلَا تنسَ استخدام قسائم الخصم إن وجدت. تسوّق بذكاء: اكتب قائمةً بجميع احتياجاتك قبل التوجه إِلَى المتجر، والتزم بِهَا قدر الإمكان، كَمَا عليك تجنّب التسوق العشوائي أَوْ شراء أشياء غير ضرورية، وَلَا تنسَ اصطحاب مبلغ محدد من المال لتجنب الإنفاق الزائد. حضر الطعام منزليا مَعَ العائلة: بدلاً من تناول الطعام فِي الخارج بِشَكْلٍ دائم، خصص وقتًا لتحضير بعض الوجبات فِي المنزل مَعَ عائلتك، سيوفر ذَلِكَ عليك المال ويمنحك تحكمًا أكبر فِي نوعية الطعام. تذكر أن رحلة تحضير الطعام فِي المنزل هِيَ رحلة صحية وممتعة فِي آن واحد، فاستمتع بتحضير الطعام مَعَ عائلتك أَوْ أصدقائك. الأَنْشِطَة المجانية: ابحث عَنْ الأَنْشِطَة المجانية أَوْ منخفضة التكلفة الَّتِي تُقَامَ خِلَالَ العيد؛ فهناك العديد من الفعاليات الترفيهية والثقافية الَّتِي لَا تتطلب إنفاقًا کَبِيرًا. مشاركة التكاليف: إِذَا كُنْت تخطط لقضاء وقتٍ ممتع مَعَ العائلة أَوْ الأصدقاء، فكر فِي مشاركة التكاليف مَعَهم. عَلَى سبيل المثال، يمكنكم تقاسم تكلفة الأضحية أَوْ الطعام أَوْ النشاطات الترفيهية. ختاما، لَا تدع رغبتك فِي الاستمتاع بالعيد تطغى عَلَى أهدافك المالية عَلَى المدى الطويل. تذكر أن الادخار والحكمة فِي الإنفاق ضروريان لِتَحْقِيقِ أهدافك المستقبلية. وَكُل عام وأنتم بألف خير.

رعى البنك الأهلي الأردني فعاليات اليوم الوظيفي الـ19 فِي جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا، وَالَّذِي أقيم ضمن فعاليات أسبوع الإرشاد الوظيفي الَّذِي تنظمه سنويا عمادة القبول والتسجيل فِي الجامعة. وَتَهْدِفُ هَذِهِ الفعاليات إِلَى التعريف بإمكانيات طلبة الجامعة وقدراتهم العلمية، وإطلاعهم عَلَى فرص العمل المتاحة، وتمكينهم من الحصول عَلَى فرص التدريب، وتأهيل الطلبة ممن هم عَلَى أبواب التخرج للدخول إِلَى سوق العمل وبما يتناسب مَعَ تخصصاتهم. وشارك فِي فعاليات اليوم الوظيفي إِلَى جانب البنك الأهلي الأردني، 60 شركة متخصصة فِي مجالات تكنولوجيا الأعمال، والمحاسبة، والهندسة، وعلوم الحوسبة، إضافة إِلَى مشاركة الجمعية العلمية الملكية. مِنْ جِهَتِهِ أثنى الدكتور أحمد الحسين الرئيس التنفيذي / المدير العام للبنك الأهلي الأردني عَلَى الجهود المبذولة لإنجاح الفعاليات الَّتِي تَهْدِفُ إِلَى دعم الطلبة وتذليل العقبات أمامهم للانخراط بسوق العمل، مشيرا إِلَى أَنَّ البنك الأهلي مستمر فِي واجباته تجاه أبنائنا الطلبة ، وسيكون دوماً من السّباقين فِي دعم المبادرات والنشاطات الَّتِي تترك أثرا إيجابيا وَتُسَاهِمُ فِي ازدهار مسيرة العلم وَالتَعْلِيم فِي المملكة.

فِي عالم اليوم، أَصْبَحَ من الأهمية بمكان أن تكون الشركات والمؤسسات صديقة للبيئة. لَا يفيد هَذَا البيئة فحسب، بَلْ يمكن أن يوفر المال عَلَى الشركات ويحسن من معنويات المُوَظَّفِينَ. هُنَاكَ العديد من الخطوات الصغيرة الَّتِي يمكن اتخاذها لجعل أماكن العمل خضراء: إعادة التدوير أَوْ الاستخدام: إعادة التدوير أَوْ الاستخدام هِيَ واحدة من أَسْهَل وأكثر الطرق فعالية للحد من تراكم النفايات. يمكن للشركات إعادة تدوير الورق والبلاستيك والمعدن والزجاج. ويمكنهم أيضًا تحويل بقايا الطعام ونفايات الحدائق إِلَى سماد مِنْ خِلَالِ الاتفاق مَعَ جهات خارجية تتولى مسألة جمع مخلفات الطعام وتحويلها إِلَى أسمدة. تَوْفِير الطاقة: عَلَى الشركات تَوْفِير الطاقة المهدرة مِنْ خِلَالِ إطفاء الأضواء والأجهزة الإِِلِكْترُونِيَّة عِنْدَمَا لَا تكون قيد الاستخدام. وكَذَلِكَ تركيبُ مصابيح وأجهزة موفرة للطاقة. بالإِضَافَةِ إِلَى عزل مباني الشركة -قيد الإنشاء- للحفاظ عَلَى دفئها فِي الشتاء وبرودتها فِي الصيف. ترشيد استهلاك المياه: ترشيد استهلاك المياه ليس مهمة صعبة، إِذْ تستطيع الشركات والمؤسسات ترشيد استهلاك المياه مِنْ خِلَالِ إصلاح الصنابير الَّتِي تسبب التسرب. وتركيب مغاسل منخفضة التدفق، بالإِضَافَةِ إِلَى ذَلِكَ، يمكن للشركات الَّتِي تملك فِي مبانيها مساحات كبيرة جمع مياه الأمطار لاستخدامها فِي ريّ حدائقها. تقليل النفايات: باستطاعة الشركات تقليل النفايات باستخدام مواد قابلة لِإِعَادَةِ الاستخدام، مثل المناديل القماشية وأكواب القهوة الورقية. يمكنهم أيضًا تجنب استخدام المنتجات الَّتِي تستعمل لمرة واحدة فَقَطْ، مثل الكيس البلاستيكي وزجاجات المياه. استخدام المنتجات الصديقة للبيئة: تسعى بعض الشركات إِلَى استخدام المنتجات اليومية الصديقة للبيئة، مثل الورق المعاد تدويره، ولوازم التنظيف غير السامة، والأجهزة الموفرة للطاقة. كَمَا يتوجهون فِي استهلاكهم إِلَى شراء منتجات مصنوعة محليًا أَوْ تمَّ تعبئتها بالحد الأدنى. تشجيع الاستدامة بَيْنَ المُوَظَّفِينَ: يمكن للشركات تشجيع الاستدامة بَيْنَ المُوَظَّفِينَ مِنْ خِلَالِ تثقيفهم حول أهمية الممارسات الصديقة للبيئة، وتقديم حوافز للموظفين لحثهم عَلَى المشاركة فِي مبادرات الاستدامة البيئية. بالإِضَافَةِ إِلَى ذَلِكَ، يوجد فِي كثير من الشركات قسم خاص بالاستدامة البيئية، فعلى سبيل المثال، أنشأ البنك الأهلي الأردني قسما خاصا بالاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة، وكلف فريقا متخصصا بإدارة هَذَا القسم، إِذْ يلتزم البنك الأهلي الأردني بالحفاظ عَلَى مكانته بوصفه “بنكا مسؤولا اجتماعيا وبيئيا” مِنْ خِلَالِ استراتيجيته الراسخة للمسؤولية المجتمعية والبيئية، الَّتِي تركز عَلَى دعم الجهود الوَطَنِية للتصدي للتحديات المجتمعية والبيئية الَّتِي تؤثر عَلَى قطاعات كبيرة، وَذَلِكَ عبر تأسيس ورعاية المبادرات المتنوعة. استخدام الإضاءة الطبيعية: يمكن للشركات استخدام الإضاءة الطبيعية قدر الإمكان بفتح الستائر والمظلات وتركيب القبب الزجاجية فِي الأسقف. تعزيز وسائل النقل البديلة: تعزز كثير من الشركات وسائل النقل البديلة مِنْ خِلَالِ تَقْدِيم حوافز للموظفين اللَّذِينَ يركبون الدراجات أَوْ يمشون أَوْ يستخدمون وسائل النقل العام للوصول إِلَى العمل. المشاركة المجتمعية ودعم الشركات المحلية: يمكن للشركات دعم المؤسسات والجمعيات المحلية مِنْ خِلَالِ شراء المنتجات والخدمات الَّتِي تقدمها. هَذَا يساعد عَلَى تقليل التأثير البيئي للنقل والشحن، كَمَا يمكن المشاركة فِي المبادرات البيئية، مثل عمليات التنظيف وزرع الأشجار. إِلَى جانب الساهمة فِي التبرع للمنظمات البيئية. مِنْ خِلَالِ اتخاذ هَذِهِ الخطوات، يصبح مكان العمل أكثر صِّحَة واستدامة بِالنِسْبَةِ للموظفين، وبالخطوات الصغيرة نحدث فرقا كَبِيرًا يساهم فِي مكافحة تغير المناخ والاحتباس الحراري ويقلل من الانبعاثات الكربونية السامة وغيرها.

شارك البنك الأهلي الأردني فِي رعاية اليوم الوظيفي فِي الجامعة الأردنية وَالَّذِي ضمّ أكثر من مئة شركة محلية وإقليمية وعالمية رائدة فِي القطاع المصرفي، وقطاعات الأعمال والتكنولوجيا والاستشارات والقطاع الصحي، إِلَى جانب قطاع المستشفيات وصناعة الألعاب والتطبيقات والمدارس ومراكز اللغات والشركات الزراعية وشركات الاتصالات والنقل. وجاءت مشاركة البنك الأهلي الأردني فِي اليوم الوظيفي بالجامعة الأردنية بهدف تَوْفِير فرص عمل للطلاب إضافة إِلَى إتاحة الفرص التدريبية للطلبة والخريجين، وإطلاعهم عَلَى آخر مستجدات سوق العمل فِي القطاع البنكي، والآفاق والفرص المتاحة أمامهم فِي مستقبلهم المهني. وثمّن الدكتور أحمد الحسين الرئيس التنفيذي /المدير العام للبنك الأهلي الأردني جهودَ القائمين عَلَى فعالية اليوم الوظيفي فِي الجامعة الأردنية، مؤكداً أننا نسعى جاهدين فِي إحداث فرق حقيقي فِي مستقبل هَؤُلَاءِ الطلبة، وتسهيل الطريق أمامهم لبدء خطواتهم الأُوْلَى فِي مستقبلهم المهني.

البنك الأهلي الأردني يوقع شراكة استراتيجية مَعَ شركة نتورك إنترناشيونال – الأردن لإضافة تَطْبِيق “كون للأعمال Qawn Business” إِلَى شبكتها للبيع وقبول الدفعات

هل تساءلتم يوما عَنْ الفرق بَيْنَ بِطَاقَة الخصم المباشر Debit والبطاقة الائتمانية Credit؟ الحقيقة أنهما بطاقتان متشابهتان بالشكل فَقَطْ إِلَى حد مَا، لكنّ الفروقات الجوهرية بينهما عديدة .. سنوضح لك فِي هَذَا المقال خمسةً من هَذِهِ الفروقات.. أولاً، مصدر الأموال: بِطَاقَة الخصم المباشر: يتم السحب مباشرة من حسابك المصرفي، مِمَّا يمنحك وصولًا فوريًا إِلَى أموالك. البطاقة الائتمانية: تمنحك خط ائتمان، مِمَّا يمنحك قدرة الشراء مَعَ إمكانية السداد عَلَى مَدَى الوقت. ثانيا، توقيت الدفع: بِطَاقَة الخصم المباشر: تُخصم المعاملات فورًا، مَا يضمن تتبعًا فوريًا للمصاريف. البطاقة الائتمانية: يتم دمج المدفوعات فِي كشف الحساب الشهري، مِمَّا يوفر مرونة فِي إدارة النفقات المالية. ثالثا، الحد اَلأَقْصَى للإنفاق: بِطَاقَة الخصم المباشر: الاستخدام محدود بالرصيد المتاح فِي حسابك، مِمَّا يشجع عَلَى الإنفاق بحذر. البطاقة الائتمانية: تقدم حدًا محددًا مسبقًا للإنفاق، مِمَّا يسهل الشراء للمبالغ الكبيرة أَوْ النفقات غير المتوقعة. رابعا، الفوائد والرسوم: بِطَاقَة الخصم المباشر: عادةً لَا يوجد عَلَيْهَا أي رسوم أَوْ عمولات. البطاقة الائتمانية: قَد تحمل فائدة عَلَى الأرصدة غير المدفوعة، لكن غالبًا مَا تترافق مَعَ مكافآت أَوْ فوائد مثل استرداد النقود أَوْ مزايا السفر أَوْ التقسيط، وَهِيَ مزايا توفرها -عَلَى سبيل المثال- البطاقات الائتمانية الَّتِي يصدرها البنك الأهلي الأردني، اعرف المزيد عَنْهَا مِنْ خِلَالِ الرابط التَّالِي https://ahli.com/ar/credit-cards خامسا، بناء التقييم الائتماني: بِطَاقَة الخصم المباشر: لَا تؤثر المعاملات الَّتِي تَتِمُّ مِنْ خِلَالِ هَذِهِ البطاقة عَلَى تاريخك الائتماني، مِمَّا يقلل من الفرص لإثبات كفائتك الائتمانية. البطاقة الائتمانية: يمكن أن يعزز الاستخدام المسؤول للبطاقة النقاط الائتمانية، مِمَّا يفتح الأبواب أَمَامَ الفرص المالية المستقبلية مثل القروض أَوْ التمويل العقاري. بعد مَا قرأته، أي بِطَاقَة ستختار؟ هَذَا بلا شَکَّ يَعْتَمِدُ عَلَى احتياجاتك وكيف تدير أموالك، وتذكر أنّ هَذِهِ البطاقات أدوات لمساعدتك فِي إدارة أموالك فاستخدمها بذكاء وستكون أفضل شريك لك!

تتكاتف الجهود العالمية فِي 31 أيار كل عام للتوعية بأضرار التدخين عَلَى الصحة والاقتصاد والبيئة، ويعتبر هَذَا اليوم مناسبة عالمية للفت الانتباه إِلَى مَا يسببه تعاطي التبغ عَلَى الصحة الفردية والمجتمعية، وَفِي هَذَا المقال سنسلط الضوء عَلَى تداعيات التدخين دَاخِل بيئة العمل، تِلْكَ التداعيات الَّتِي لَا تقتصر عَلَى صِّحَة المُوَظَّفِينَ فحسب، بَلْ تمتد لتُشكل خطرًا اقتصاديًا جسيمًا عَلَى الشركات وأرباب العمل. خسائر الإنتاجية: يُعدّ التدخين أحد أهَمُ مُسبّبَاتَ الغياب عَنْ العمل، حَيْتُ يُعاني المدخنون من أمراض مزمنة تجعلهم أكثر عرضة للإصابة بالتهابات الجهاز التنفسي ونزلات البرد، أضف إِلَى ذَلِكَ الأضرار النفسية الَّتِي تُؤثّر عَلَى تركيزهم وإنتاجيتهم. تُشير الدراسات إِلَى أَنَّّ المدخنين يتغيبون عَنْ العمل بمعدلات تفوق المعدلات الطبيعية لغير المدخنين بِسَبَبِ المرض، ممّا يَتَسَبَّبُ بأعباء مالية عَلَى الشركات لتغطية نفقات التوظيف المؤقت وتعويضات الغياب. ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية: يُعدّ المدخنون أكثر عرضة للإصابة بأمراض خطيرة مثل السرطان وأمراض القلب، ممّا يُؤدّي إِلَى ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية للشركات. إنّ تكلفة علاج أمراض التدخين تُشكل عبئًا عَلَى أنظمة التأمين الصحي، ممّا يدفع كَثِيرًا من الشركات إِلَى زيادة أقساط التأمين عَلَى المُوَظَّفِينَ المدخنين. فَفِي الأردن عَلَى سبيل المثال، تُقَدّر تكلفة علاج أمراض التدخين بـ1.5 مليار دينار سنويا. انخفاض معنويات المُوَظَّفِينَ: يُؤثّر التدخين سلبًا عَلَى بيئة العمل، حَيْتُ يُسبب إزعاجًا للموظفين غير المدخنين مِنْ خِلَالِ روائح السجائر والدخان، ممّا يُؤدّي إِلَى انخفاض معنوياتهم وإنتاجيتهم. تُشير الدراسات إِلَى أَنَّّ المُوَظَّفِينَ غير المدخنين يميلون إِلَى الشعور بالتوتر والإحباط فِي بيئة عمل مُدخّنة، ممّا قَد يدفعهم إِلَى البحث عَنْ فرص عمل أُخْرَى. تلف الممتلكات: يُمَكَّنَ أن يُسبّب التدخين حرائق فِي أماكن العمل، مَا يُؤدّي إِلَى تلف الممتلكات وخسائر مادية كبيرة؛ إِذْ يمكن أن تشعل السجائر المواد القابلة للاشتعال، مثل الورق والمنسوجات بسهولة. كَمَا يمكن أن تُؤدّي السجائر المشتعلة إِلَى اندلاع الحرائق فِي حاويات القمامة أَوْ سلال المهملات. أثر سلبي عَلَى صورة الشركة: يُؤثّر التدخين سلبًا عَلَى صورة الشركة وسمعتها، حَيْتُ يُنظر إِلَى الشركات الَّتِي تُسمح بالتدخين دَاخِل بيئة العمل عَلَى أنّها لَا تهتم بصحة موظفيها وَلَا تُوفّر لَهُمْ بيئة عمل صحية. ممّا قَد يُؤدّي إِلَى عزوف العملاء والمستثمرين عَنْ التَعَامُل مَعَهَا. فِي الختام، يشكّل التدخين دَاخِل بيئة العمل خطرًا جسيمًا عَلَى صِّحَة المُوَظَّفِينَ واقتصاد الشركات، وَمِنْ خِلَالَ تكاتف الجهود، يُمْكِنُنَا خلق بيئة عمل صحية خالية من التدخين، الأمر الَّذِي يقودنا إِلَى تحسين الإنتاجية، وخفض التكاليف، وتعزيز الصحة العامة، وبناء مجتمع أكثر صِّحَة وازدهارًا.